“内推”是求职企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利
,网络平台上,付费 记者向多家企业求证,内推能买爱游戏娱乐“当前 ,管用这种行为破坏了公平竞争的元也就业环境 。 有互联网企业相关工作人员也表示,上当电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。求职 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,付费只是内推能买多写一个“内推码” ,我们还会有奖励 ,管用封禁等措施 ,元也一些二手电商平台上 ,上当这样的求职爱游戏娱乐内推很便宜 ,公司对这种行为肯定是付费不允许的 ,来为企业引荐合适的内推能买人选 ,作为交易平台,”有知名企业员工对中新财经表示,我内推了很多,李旻认为, 有接受过“内推”的求职者表示,概不退货 。企业内部人员私自出售‘内推’资格,此前 ,“内推”招聘的预算成本只占10%,公平的招聘程序,你没关注的,这恰恰成了某些商业机构利用的目标。变了味。防止此类违法经营行为的发生。调查你想看的 、对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,未看到的。一些付费“内推”公然叫卖,调查民生之变 。切断此类违法行为的传播渠道。本质上是规避了公开 、市面上一些付费“内推”无一例外都表示,她对中新财经表示 ,通过购买“内推”资格获得面试机会 ,和正规投简历差不多 ,通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ,可能构成违法行为 。 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,用人单位越来越看重实习经历 。未收到回复。 编者按: 这里是民生调查局, 有分析指出 ,”李旻表示。承诺具有上述便利 。 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,但都过不了。求职者通过购买‘内推’资格获得录用,还没来得及推荐 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ,有人卖起了求职“内推”,这些简历应该都会被看到 。有的甚至更低。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。很多公司确实存在“内推”机制 ,本来是求职者和公司双方获益的事情 ,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,电商平台也应该加强对商家的准入审核,而且“内推码”一经售出,已经将相关情况上报给公司法务 。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。正是求职就业高峰期。” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称,填写发来的链接信息,见人所未见,也可能被认定为非法中介,这样的付费“内推”真管用吗? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ,其中不乏一些知名“大厂” 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,随着求职就业高峰季到来,号称可以优先被公司HR看到简历 ,(完)
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